11月28日，中共重慶市江津區(qū)委組織部、江津區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關于建立2023年度區(qū)級高技能人才培訓基地和區(qū)級技能大師工作室的通知》，以公司骨干員工付鵬命名的“付鵬鉗工區(qū)級技能大師工作室”成功獲評，同時賽迪裝備成功獲評江津區(qū)首批區(qū)級高技能人才培訓基地。值得一提的是，裝備公司是本次評選中同時獲批2個項目的企業(yè)。

近年來，公司高度重視高技能人才的培養(yǎng)。2021年，人力資源部起草了職業(yè)技能等級認定工作實施方案，通過五礦集團向國家人社部進行了備案，并向重慶市人社局備案了重慶市職業(yè)技能等級評價機構，逐步建立了技能人才培養(yǎng)體系，打通了技能人才職業(yè)技能等級自主認定通道。同時，公司積極深化產(chǎn)教融合，人力資源部牽頭，與國家級高技能人才培訓基地——重慶交通職業(yè)學院建立校企合作關系，開展專業(yè)化技能人才培養(yǎng)與輸出，建設形成了優(yōu)勢明顯的校企合作機制和產(chǎn)教融合工作體系。此外，公司著力建設重型裝備智能制造高技能人才培訓基地，選取智能工程技術、銑工、鉗工三個重點職業(yè)（工作）開展區(qū)級高技能人才培訓基地建設，未來將培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的技能人才。

付鵬鉗工區(qū)級技能大師工作室成員合影

為推進大師工作室和高技能人才培訓基地的創(chuàng)建，人力資源部前期深入分析策劃，認真編制申報材料，分管領導帶隊主動向區(qū)人社局、組織部匯報技能人才培養(yǎng)情況，同時邀請區(qū)級有關部門到公司調(diào)研，實地考察高技能人才隊伍建設情況。過程中加強與重慶交通職業(yè)學院的對接溝通，學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，不斷創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式方法和理念，完善培訓機制，加大技能人才培養(yǎng)力度，為申報工作做足準備。

此次獲評，是江津區(qū)委組織部和人社局對裝備公司技能人才培養(yǎng)工作的肯定和支持，也是裝備公司技能人才培養(yǎng)工作取得的一項標志性成果。接下來，裝備公司將以此為契機，積極支持工作室專家團隊廣泛開展技能研修、技藝革新、技術攻關等活動，充分發(fā)揮示范引領帶動作用，為公司技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，在實踐中通過傳、幫、帶等方式提高職工的技能水平，提升廣大員工學習技能、專研技術的熱情，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的技能人才支撐。