2022年9月15日，公司組隊參加了江津區總工會主辦的“共商共促 和諧同行 喜迎二十大”2022年集體協商競賽。這是公司首次組隊參與此類競賽，經初賽、復賽、決賽三輪激烈比拼，公司代表隊從12組企業代表隊中脫穎而出，最終斬獲一等獎，首席代表張昆獲“最佳協商員”個人獎項。

此次集體協商籌備近3個月。6月7日，公司工會接到總工會的競賽報名通知，公司領導高度重視，組織人員報名，確定張昆、強艦、許玉婷、陳瑞楠4人代表公司參賽。比賽前，區總工會組織了多場現場培訓和模擬，參賽人員從中深入了解并學習了集體協商的時代意義、對企業發展和保障職工權益的意義和重要性，以及集體協商的技巧等知識。賽前，公司代表隊多次開展案例討論，反復琢磨，切換身份，設計協商技巧和應對策略，分角色開展模擬賽，團隊的配合默契度和凝聚力不斷提升，信心更加堅定，為在正式比賽中的靈活應對和控場打下了良好基礎。

比賽當天，初賽、復賽、決賽三輪比賽在一天內完成，復賽、決賽身份和順序還需要根據上一輪比賽結果隨機抽簽決定。本次競賽初賽案例是傳統制造業公司技術升級改造轉型搬遷，復賽案例是國企公司改革，決賽案例是新就業形態下從業人員群體權益保障。從早上7點多報道到晚上6點結束，高強度的安排加上對手均做足了準備，讓參賽隊伍感到壓力巨大。比賽過程中，職工方、企業方根據給定案例提供的信息和數據，圍繞職工方提出的各種訴求開展協商。雙方通過擺數據、講道理、用真情，努力尋求雙方利益平衡點，按照“有事好商量”的協商理念，力求最大化達成一致。公司首席代表張昆思維敏捷，進退有度，協商有方，靈活控場，最終帶領團隊取得第一名的好成績。

集體協商是指企業職工一方與企業就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛生等勞動關系有關事項，進行平等商談的活動。通過參加本次比賽，實現了集體協商工作經驗交流共享，發揮了集體協商的示范引領作用，進一步展示了公司工會和人力資源部人員扎實的協商能力和業務水平。接下來，公司工會將以集體協商為抓手，著力構建公司勞資溝通協商機制，搭建職工方與企業方的協商平臺，同時建設一支高素質的集體協商隊伍，推動進一步構建公司和諧勞動關系。