按照賽迪集團黨委統一安排部署，1月26日上午，賽迪裝備黨委在賽迪大廈304會議室召開2021年度黨史學習教育專題民主生活會。會議由賽迪裝備黨委書記、董事長牛強主持，集團督導組領導、黨委副書記、總經理肖鵬，黨委組織部副部長唐海波到會督導點評。賽迪裝備領導班子成員出席會議，其他黨員領導干部列席會議。

會上，牛強首先報告了此次民主生活會籌備情況、向基層征求意見建議情況和2020年度民主生活會反映問題整改措施落實情況，并代表領導班子作對照檢查發言。隨后領導班子成員聯系個人學習與工作實際，把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，逐一進行對照檢查發言。真正做到了相互批評，真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，達到了統一思想、凝聚共識、強化擔當、共同提高的目的。

會上，肖鵬對黨委班子和每位班子成員的對照檢查材料進行點評，并提出要求。肖鵬首先對本次民主生活會的成功召開表示肯定，指出班子成員的發言認真坦率、意見中肯，更多的站在公司發展的角度提問題建議。他指出，賽迪裝備領導班子要充分認識到黨史學習教育專題民主生活會對國有企業主要領導班子的重要意義，通過開展批評與自我批評，思考問題及問題背后隱藏的不足之處，不斷進行自我革新和自我革命，營造賽迪裝備風清氣正的良好工作環境；要按照習近平總書記對領導干部提出的“信仰堅定、對黨忠誠、注重實效、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才”要求，扮演好各自的角色，主動擔當作為；要落實好賽迪裝備2022年工作會要求，清晰認識當前面臨的困境和挑戰，快速找出解決方案并落實，真正做到想干事能干事干成事。

對班子成員接下來的工作，肖鵬分別提出了四點要求。

第一，牛強作為賽迪裝備“領頭羊”，一是要加強對未來發展方向的深入思考，大膽執行具有戰略性、結構性、體系性的工作，思考如何把裝備公司再大踏步向前走一步；二是要提高風險防控能力，思考如何在價格低、打亂仗的惡劣市場競爭中勇拓市場，把穩風險控制的工作局面；三是要提高規矩意識，要更加嚴格要求自己，嚴格遵守公司規定，主動接受監督。

第二蔣良健一是要加快全面融入，要在前期對賽迪裝備基礎數據進行的詳細分析基礎上，把分析出來的問題，轉變成裝備公司具體的方針目標，推進落實提升；二是要充分發揮自身兼任集團采購中心主任的優勢，推動裝備公司與合作伙伴之間的戰略合作，為下一步關鍵性的發展發揮更大作用；三是要結合會上提出的意見建議，綜合分析思考，進一步做好領導班子的分工。

第三，葉遠軍一是要敢于發揮紀委監督作用，加強對“一把手”和班子成員的監督，在關鍵問題上要敢于堅持自己的立場，敢于提出問題、意見或建議；二是要針對公司重大決策過程中發現的具有制度性、體系性的問題，及時提醒；三是要深入到業務管理流程，查找制度體系存在的不足或漏洞，從制度體系上推進改進落實。

第四，整個領導班子一是要加強行業形勢和外部環境的學習，及時掌握整個行業包括制造業、鋼鐵業的發展形勢；二是要協調安排好學習的時間與形式，加強集體學習和討論，以掌握自己所負責領域的業務情況；三是加強班子成員之間的交流溝通，主動擔當作為，集全員智慧共同解決企業發展面臨的問題。

會上，唐海波代表集團督導組進行了點評，并從民主生活會的重要性、對照檢查材料的撰寫、會后整改落實三個方面提出了具體要求。

 肖婷/文