13年前，杜智勇放棄了原本輕松且收入可觀的工作來到原賽迪重工。這一年，他22歲，那時的賽迪重工也不過是剛成立一年的新企業。

這個看似沖動的決定，開啟了杜智勇與賽迪裝備的緣分。

半路出家 厚積薄發

冶金裝備制造行業對于原本從事汽摩裝配工作的杜智勇來說，無疑是陌生的。好在當時經驗豐富的老師傅們都愿意對年輕人悉心指導、傾囊相授。勤奮好學的杜智勇便抓住一切機會來鉆研，從簡單的劃線、鉆孔到修配、組裝；從識圖到安裝制作……很快，杜智勇就掌握了鉗工的基本技能。

2009年，杜智勇開始奔赴一線進行現場指導安裝及售后服務工作。江蘇永鋼、蘇南重工、沙鋼、新余鋼鐵、南疆八一鋼鐵基地、南京梅鋼、八鋼、安鋼等項目都留下了他的身影。

現場工作的不確定性因素很多，南疆八一鋼鐵項目就是這樣，除了要克服阿克蘇地區干燥少雨的氣候之外，不安全的外部環境給整個項目帶來的考驗也是極大的。大家每天必須統一行動，上下班時間嚴格要求，杜智勇和同事們必須搶工期、保節點，快節奏地完成整個工程。三個月下來，高爐、轉爐、連鑄等設備順利完成，整個項目也完美收官，而杜智勇卻瘦了、黑了。

“累，但是都值得！”這是杜智勇對現場和售后工作的總結。“踏實肯干、不怕苦不怕累、責任心強”則是業主們對杜智勇最大的認可。

醉心創新 青年白頭

2012年，是原賽迪重工發展壯大的一年，也是杜智勇繼續成長的一年。這一年，二期廠房正式投產，杜智勇也當上了鉗工二班的班長。    

新的崗位，新的責任，當班長并不輕松。每一天，杜智勇都會早早地來到車間，提前熟悉圖紙，一遍遍檢查現場，了解一天的工作內容，再分配給班組成員。這個習慣，他一堅持就是八年。

身處一線又怎會一帆風順，在生產過程中難免遇到困難，但是善于總結、大膽創新的杜智勇總是會迎難而上。在連鑄鋼水轉回轉臺的裝配中，由于器械龐大，容易因受力不夠造成掉落，且軸承安裝也容易因遇到轉角造成轉向困難，需耗費大量的人力和時間成本。杜智勇帶領班組成員，創新制作工裝、改變轉向角，保證了裝配質量的同時，還提高了約30%的工作效率。

在之后的永鋒淄博、江蘇申源、關丹、湘鋼短應力軋機、防城港鋼鐵基地水渣轉鼓、福建三寶連鑄大包回轉臺等項目中，這兩項創新措施都發揮了至關重要的作用。

作為賽迪裝備的元老級員工，杜智勇非常注重培養年輕員工的技能。目前，他的班組成員中，有高級技師1名、技師2名、高級技工5名。強大的實力和堅不可摧的凝聚力讓杜智勇所帶領的班組獲得了公司安全先進班組等諸多榮譽。

心系工作，勤于思考，不言苦不道累，杜智勇總是執著于他所熱愛的工作。2013年賽迪重工先進個人、2014年賽迪集團青年崗位能手、2015年賽迪重工先進個人、2015年賽迪集團優秀員工、2017年賽迪裝備投產項目（重點產品）先進個人、2019年賽迪集團勞動模范……這一項項榮譽的背后，他的青絲變白頭。用杜智勇的話說，“因為熱愛，所以無悔”。

全新身份 繼續成長

今年，是杜智勇進入賽迪裝備的第14個年頭，當初的青澀少年已成長為裝配的一名干將。這一年，對杜智勇來說意義非凡。

4月18日，他站上了區域負責人的新崗位，要面對的是四個班組的現場調度工作，這也對他的工作提出更高的要求，需要對車間的生產、原材料供應以及產品庫存等情況全面了解，才能全方位協調供、產、銷、運，做好綜合平衡，確保生產有序進行。

7月，杜智勇還將升級成為一名父親，由于分居兩地加之工作繁忙，缺少陪伴是他對妻子深深的虧欠，而妻子的理解和支持是他最大的幸福，即將成為父親的身份則給了他繼續前進最大的動力。

只有永不止步，才能不斷成長。作為一名公司骨干，接下來杜智勇準備在年輕人中挖掘一些有潛力的后備軍全心培養，為公司下一步發展儲備力量。作為一名父親，他要給即將出生的寶寶做榜樣，“我要用更多的榮譽來激勵我的下一代。”

                                黨群工作部 羅建英 文/圖